人事行政中心为公司的后勤保障单位，负责优化公司人力资源管理和行政总务，中心通过建立一整套科学的人力资源体系，在人员的招聘、培训、考核、激励中，不断为公司输送新生力，铸就了专业化的团队，并营造了良好的学习氛围。
具体职能：

1. 人员招聘、培训、调动、奖惩、转正、晋升、人事通报、人事档案管理；绩效考核、考勤；

2. 办理员工工作证、暂住证、工作服装；

3. 劳动合同、保险、工资福利；公司内部各种活动的组织；

4. 员工建议、劳资、员工纠纷的处理；员工手册的制定；

5. 企业文化的设计.

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